diotima-conseil.com - Diotima Santé et Territoires - Diotima Organisation et Management
   
 
 
 
   
   Notre Offre
 Nos références

Création d'une MSP en quartier prioritaire

Création de 2 MSP en territoire rural, en voie de désertification

Création d'un panel d'actions en soutien de professionnels de santé

Création d'une MSP en Rhône Alpes

Création d'un Pôle de Santé en contexte sensible

Opération Starter

Création d'une Maison des Spécialistes

Création d'un réseau de soins de proximité, en soutien de 4 "Pôles de santé libéraux" en milieu rural

  Vos questions 		 
 

L'éthique de notre profession nous impose la plus grande discrétion quant aux situations que rencontrent nos clients.

Ainsi nous présentons des exemples choisis d'interventions sous forme "d'études de cas", ceci afin de
préserver leur image et par respect envers les personnes que nous avons pu rencontrer.



Création de 2 MSP en territoire rural, en voie de désertification


Accompagnement de 2 équipes à se structurer en MSP, puis à se mailler en "pôle" en partenariat avec une 3ème MSP


Eléments clés de la mission
Environnement : 2 territoires ruraux, en voie de désertification, distants de 30 km, une géographie complexe en termes d'accès Commanditaire : les municipalités Durée de la mission : respectivement 8 mois et 4 mois Mission combinant :
- Diagnostic de faisabilité et de durabilité
- Conseil et analyse stratégique
- Animation de travaux collectifs
- Programmation immobilière
- Accompagnement du changement





Descriptif complet de la mission

• Le contexte

Sur chacun des 2 territoires : une proportion de personnes âgées très importante, une population très modeste, une pénurie de MG annoncée , des territoires limitrophes en voie de désertification

Les spécificités territoriales : des lieux d’accueil pour personnes handicapées pour l'un, la présence d'un EHPAD pour l'autre

• La demande

Diotima est sollicitée afin d’accompagner chaque équipe à définir son projet de santé, puis à l'aider à définir le programme immobilier correspondant

• La méthode de travail

Le travail est menée dans la plus grande concertation avec chaque équipe et sa municipalité.

• Les bénéfices de l’accompagnement

Pour les 2 territoires et leur équipe : un projet de santé labellisé

Une MSP porte 3 pôles de compétences : Pole Mère-Enfant, Pole Gériatrie et Pole Handicap; elle met en place des bilans interprofessionnels, et s'organise pour définir de manière concertée des projets de vie Une MSP érige la coordination en mode de fonctionnement « normalisé » au sein de l’équipe de la MSP, tant sur le volet « organisation de la prise en charge » que sur le volet « organisation professionnelle »

Une MSP qui sort de terre en 30 mois, l'autre en 26 mois

Avec une 3ème MSP , il est organisé un partage territorial des ressources et compétences entre les structures et professionnels de santé installés : conférences, éducation thérapeutique, formation, partage d’équipements…pourront être mises en place.